1. Pourquoi la formation aux premiers secours est-elle essentielle ?
Les accidents peuvent survenir à tout moment sur le lieu de travail. Une intervention rapide et appropriée peut :
• Sauver des vies.
• Réduire la gravité des blessures.
• Accélérer la reprise des activités normales après un incident.
En Belgique, les employeurs ont l’obligation légale de s’assurer qu’au moins un employé soit formé aux premiers secours, conformément au Code du bien-être au travail.
2. Les obligations légales liées aux premiers secours en entreprise
a. Le rôle des secouristes d’entreprise
Un secouriste d’entreprise est une personne formée pour :
• Fournir les premiers secours en cas d’accident ou de malaise.
• Stabiliser l’état de la victime en attendant l’arrivée des services d’urgence.
• Contribuer à la prévention des accidents sur le lieu de travail.
b. Nombre de secouristes requis
Le nombre de secouristes nécessaires dépend de plusieurs facteurs :
• Taille de l’entreprise : Une grande organisation nécessitera davantage de secouristes qu’une PME.
• Nature des activités : Les entreprises à haut risque (construction, industrie chimique) doivent prévoir un personnel mieux formé.
c. Législation applicable
Le Code du bien-être au travail exige que :
• Des secouristes formés soient présents pendant les heures de travail.
• Les équipements de premiers secours (trousses de secours, défibrillateurs) soient disponibles et accessibles.
3. Les formations aux premiers secours : contenu et structure
a. Contenu de la formation
Une formation typique pour devenir secouriste d’entreprise comprend :
• Les bases des premiers secours : Réanimation cardio-pulmonaire (RCP), traitement des hémorragies, soins des brûlures.
• Utilisation du défibrillateur (DAE) : Formation pratique sur l’utilisation d’un défibrillateur automatique externe.
• Gestion des urgences spécifiques : Étouffement, choc anaphylactique, crises cardiaques.
b. Durée et certification
• Formation initiale : Généralement 1 à 2 jours.
• Recyclage annuel : Obligatoire pour maintenir les compétences et se conformer à la loi.
4. Les avantages pour les entreprises
a. Conformité légale
Une formation adéquate permet aux entreprises de se conformer à la législation belge et d’éviter les sanctions.
b. Réduction des risques
La présence de secouristes formés sur le lieu de travail réduit la gravité des accidents et améliore la gestion des urgences.
c. Amélioration du climat de travail
Les employés se sentent en sécurité et valorisés lorsque leur bien-être est pris en compte.
d. Réputation renforcée
Les entreprises proactives en matière de sécurité inspirent confiance aux clients et partenaires.
5. Comment mettre en place une formation aux premiers secours ?
Étape 1 : Évaluer les besoins
Identifiez le nombre de secouristes requis en fonction de la taille et des activités de votre entreprise.
Étape 2 : Choisir un organisme de formation agréé
Faites appel à un organisme certifié, comme le CBFSI, pour assurer une formation de qualité.
Étape 3 : Former et recycler régulièrement
Assurez-vous que les employés formés participent à des sessions de recyclage pour maintenir leurs compétences à jour.
6. Cas pratique : Une PME proactive à Bruxelles
Une PME active dans le secteur de la logistique a récemment formé 3 employés aux premiers secours. En plus d’assurer leur conformité légale, cette initiative a permis de sauver un collègue victime d’un malaise cardiaque, grâce à l’intervention rapide et efficace des secouristes formés.
Conclusion : Investir dans la sécurité humaine, un choix gagnant
La formation aux premiers secours en entreprise n’est pas seulement une obligation légale en Belgique, c’est aussi un investissement dans le bien-être et la sécurité de vos employés. En formant vos équipes, vous créez un environnement de travail sûr, conforme à la réglementation et respectueux de vos obligations en matière de sécurité.
Vous souhaitez organiser une formation ? Contactez le Centre Belge de Formation à la Sécurité Incendie (CBFSI) pour découvrir nos programmes adaptés à vos besoins.